Groupe Marie Claire Media interview questions

Processus très peu professionnel. Première prise de contact par le responsable contrôle de gestion par téléphone, pour poser des questions que j'ai trouvées peu pertinentes comme le bac que j'avais fait et la mention obtenue (pas une première recherche d'emploi donc je pense que d'autres éléments peuvent être plus décisifs que ceux-là, mais soit.). Nous convenons à la fin de cet échange d'un premier entretien en présentiel dans les locaux, entretien pour lequel je préviens que je ne pourrai pas déborder car je dois retourner à mon travail actuel. Suite à cela je n'ai pas reçu de mail de confirmation ni de prise de contact par les RH. L'entretien en présentiel s'est très mal passé, du moins de mon point de vue. Questions pas de tout pertinentes. J'ai de eu le droit à exactement les mêmes questions qu'au téléphone, avec en bonus un "Vous êtes sûr que vous avez fait des maths au lycée avec un bac ES ?" Oui j'en suis sûre. Je comprends qu'on puisse douter parfois de ce qu'un candidat dit mais tout de même, il s'agirait de se renseigner un minimum. Ensuite, j'évoque mes différentes expériences ; je suis interrompue sans cesse pour avoir plus de détail sur les dates, les entreprises etc, mais jamais sur ce que j'y ai fait. Pour résumer tout le reste de l'entretien, j'ai plutôt eu l'impression qu'on essayait de me piéger et de chercher la petite bête plutôt que de découvrir réellement mon profil et mes compétences. Avec en suppléments quelques remarques inappropriées. Voyant l'heure tourner et le fait que nous n'ayons toujours pas abordé les différentes missions du poste, j'ai dû moi moi-même couper court à cet acharnement sur ma personne pour recentre l'entretien. C'est là que je me suis rendue compte que les missions ne correspondaient pas à mes attentes ni à mon profil. Le responsable du contrôle de gestion a bien dû s'en rendre compte aussi lors de la première partie de l'entretien, alors pourquoi faire durer l'entretien et nous faire perdre notre temps à tous les deux ? Et bien évidemment, nous avons terminé en retard. Pour résumer : manque de professionnalisme dans l'organisation de l'entretien et dans l'entretien en lui même. Je me suis sentie très mal à l'aise, voire insultée. Suite à cet entretien, aucune nouvelle pendant plusieurs semaines (bien que je ne souhaitais pas vraiment en avoir, cela démontre encore le manque de professionnalisme). Premier mail des RH un mois et demi après avoir passé l'entretien pour me dire que ma candidature n'avais pas été retenue.