Entrevista presencial com a gerente de RH. Em geral, foi perguntada sobre a minha linha do tempo, trajetória acadêmica e perfil comportamental. Pelas perguntas realizadas, percebi rapidamente que não tinha o perfil para a posição e não me interessei pela proposta presencial. Foi questionada a respeito das saídas e desafios que enfrentei nos últimos trabalhos, perspectivas futuras de carreira e características da minha personalidade.
