1er entretien avec la rh qui me pose des questions sur mon parcours, mon estimation salariale... 2e entretien avec la rh et la responsable merchandiser qui me pose des questions pour savoir si je sais les étapes d'une collection et mon parcours, pourquoi jott etc. 3e entretien avec les responsables de l'équipe style, questions parfois pièges, pourquoi jott, quel modèle l'on aime, notre parcours... 2 semaines sans réponse pour voir que l'offre a été remis en ligne. Ils demandent à faire un test, aucun feedback, rien... il faut que ce soit toi qui relance pour qu'au final ont ne prennent pas. La rh ne connaît pas le salaire de l'offre, ni les conditions de télétravail, parce que visiblement chaque équipe se gère différemment. .. Mauvaise manière de traité les candidats, process à revoir!!!!!