Il colloquio consiste si articola in due o più (massimo 3) incontri in cui viene indagata l’esperienza pregressa e valutata sommariamente l’effettiva competenza nella materia richiesta. Superati i primi due colloqui, si svolgete l’ultimo con il soggetto con cui si lavorerà e viene presentato un caso pratico al fine di indagare l’effettiva attitudine all’attività da svolgere. Il processo di selezione si dipana in circa 2 mesi.
Interview questions [1]
Question 1
Nell’ambito di una procedura ad evidenza pubblica, come ti comporteresti nel caso in cui la stazione appaltante riscontrasse un’anomalia dell’offerta?
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at KPMG (Rome) in Feb 2025
Interview
Contattata dall’head hunter che mi ha messo in contatto con l’hr di kpmg.
Ho fatto un primo colloquio conoscitivo con l’hr ed un secondo colloquio con il team di riferimento.
Interview questions [1]
Question 1
Mi è stato chiesto che attività svolgessi del mio attuale lavoro
I applied through a staffing agency. I interviewed at KPMG (Mumbai)
Interview
Very hasty.
Interviews were set up within an hour by HR. And the interviewer were unhappy that we are going unprepared for the interview. The consultancy firm keeps following up.
Interview questions [1]
Question 1
Standard difference between indemnity and breach of contracts.