Audit Junior applicants have rated the interview process at KPMG with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 65.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Audit Junior roles take an average of 37 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at KPMG overall takes an average of 49 days.
Common stages of the interview process at KPMG as a Audit Junior according to 2 Glassdoor interviews include:
IQ intelligence test: 20%
Presentation: 20%
One on one interview: 20%
Background check: 10%
Phone interview: 10%
Drug test: 10%
Personality test: 10%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 4 days. I interviewed at KPMG (Barcelona) in Jul 2021
Interview
L a entrevista fue una dinámica de grupo, eramos 7. Primero hacen un Kahoot sobre preguntas de la empresa y noticias. Luego cada uno hace una presentación de un minuto hablando sobre si mismo. Luego hacen un caso sobre un tema diferente donde te dicen que el gobierno te da 2M para hacer de Barcelona una smart city y cada uno tiene que aportar ideas. Finalmente te muestran un pyg y un balance donde cada uno va comentando variaciones o lo que vea importante en los docuementos
GHOSTING : Entretien 48h Khrono tout s’est bien passé, travail de groupe, rencontre avec manager et l’associé pas de questions très techniques. 48h après aucune réponse, les autres personnes avec qui j’ai candidaté ont reçu des appels pour les refus mais je n’ai eu aucun retour, juste un simple ghosting. Manque de professionnalisme et de considération, même un mail de refus automatique aurait été plus aimable sachant que j’ai pris une journée de cours pour me déplacement et participer à la session de recrutement. Je ne savais pas avant de postuler mais ils sont connus pour ça !
Appel directement du chargé RH pour convenir d’un entretien dans la semaine.
Après entretien avec le RH, une seconde réunion fixée avec l’auditeur manager 1 semaine plus tard. La première réunion était une réunion téléphonique et la seconde réunion en vision Teams.
Interview questions [1]
Question 1
questions liées aux missions d’audit effectuées précédemment
Parlami del tuo percorso universitario e del perché hai scelto la magistrale che frequenti.
Come mai KPMG.
Relazione con i colleghi e lavori di squadra.
Pregi e difetti è qualcosa che miglioreresti
Interview questions [1]
Question 1
Parlami del tuo percorso universitario e del perché hai scelto la magistrale che frequenti.
Come mai KPMG.
Relazione con i colleghi e lavori di squadra.
Pregi e difetti è qualcosa che miglioreresti