El proceso de entrevista fue más o menos así: Una vez envío mi CV por email, me llaman para una entrevista presencial. Al presentarme en las oficinas, me hacen llenar un formulario de unas 3 hojas. En este, tenías que auto calificarte sobre tu capacidad en distintos trabajos manuales (albañilería, carpintería, herrería, etc), y contar sobre tus últimas experiencias laborales en detalle, qué hacías, por qué dejaste de trabajar ahí. Tras llenar el formularia pasé a entrevistarme en persona con el dueño de la empresa. Un hombre de unos 67 años, bastante copado para conversar. La tendencia de la entrevista, el punto clave, es preguntarte si como candidato tenés experiencia directa en el trabajo puntual que ellos realizan (instalación de alarmas, automatización de portones, cámaras de seguridad y demás). Como yo no tenía experiencia directa en esto, debí haber sido desestimado.