El proceso constó de una primera entrevista con RR. HH. para conocer mi perfil y experiencia, seguida de una entrevista técnica con el equipo. Finalmente, tuve una conversación con el manager para evaluar encaje cultural y expectativas mutuas.
Interview questions [1]
Question 1
Me preguntaron sobre mi experiencia previa, cómo resolvía situaciones complejas, ejemplos de trabajo en equipo, manejo de presión, expectativas salariales y por qué estaba interesada en la empresa y el rol.
