Todo mal, pretenden pagar a un perfil de UX senior lo que a un copy Jr. (Posición interna con Multiplica Talent). Antes de aumentar su presupuesto para vacantes prefieren bajar el perfil, y aún así siguen siendo sueldos muy por debajo de lo que el mercado paga en la indistria de la tecnología.

La entrevista fue una experiencia agradable. La conversación fluyó de forma natural. Se compartió información clara sobre el cargo, las responsabilidades y las expectativas del puesto, lo que permitió tener una visión completa del rol y del funcionamiento del equipo. En general, fue un proceso profesional y bien organizado.