A entrevista é um processo de seleção que inclui apresentação pessoal, análise de competências, experiências anteriores, habilidades técnicas e comportamentais. Envolve perguntas situacionais, testes práticos, avaliação do perfil profissional e alinhamento com a cultura da empresa. Também pode abordar expectativas salariais, objetivos de carreira, disponibilidade e interesse genuíno na vaga e na organização contratante.