No hay proceso de entrevista, ni por zoom o telefónica, te contactan por Linkedin, te comentan lo que ofrecen y te piden mandes un correo, en el que hables de ti, si tienes una ingenieria, tus proyectos y experiencias. Si les parece, te mandan un desafío pesado para ser una prueba técnica. Te piden que les digas cuantas HORAS te tomará hacerlo y que estarán al pendiente. Mencionas el tiempo y te dicen que esperaran revisar tu prueba. Una vez que la envías, mencionan que la revisarán pero nada, pasaron 3 semanas y sin feedback. Cabe resaltar que se le invierte mucho tiempo en pensar, desarrollar y hacer lo mejor posible la prueba, para que ni siquiera la revisen, ni comenten o si quiera te den feedback. Perdí mi tiempo, mi fin de semana, y mi descanso para hacerla en tiempo récord. Pésimo método de reclutamiento, si así son con sus candidatos, me temo que el clima, no es lo mejor para sus empleados.
