Ocea Smart Building interview questions

Un premier entretien avec le RH qui portait sur l'entreprise Puis un second entretien avec le Lead tech et le responsable pour l'aspect technique Entretien avec le directeur DSI pour évaluation des softskills

Entretien tel , puis en physique. Réponse très rapide par téléphone aussi. Recrutement de tous types de profils. Junior senior et autres. J'ai été très à l'aise. Cela a durer 1h . Car au final il s'agissait d'un échange. Il faut poser des questions et surtout prendre des notes.