POINCENOT interview questions

Primero me entrevistó un reclutador de la empresa. Al día siguiente me evalúo la head de people y me intentó hacer preguntas técnicas. Pero hizo preguntas demasiado profundas para el conocimiento que tiene alguien en su rol, por lo que era imposible que lo entienda. Esto me pareció muy malo ya que alguien sin conocimiento técnico evalúo mi capacidad.

Entrevista amena, descontracturada, por Google Meet. Mucha flexibilidad con el horario y la duración fue de mas o menos media hora. Las preguntas finales eran más específicas del cargo pero me pareció que el entrevistador de Recursos Humanos no pude ajustarla y preguntarla basada en mi experiencia laboral.