The process took 2 months. I interviewed at Quantmetry in Feb 2023
Interview
Process d'embauche en 4 entretiens très étalé dans le temps (2 mois) - entretien RH (présentation de son parcours et motivations, présentation de QM) - test technique python à faire chez soi (analyse exploratoire et construction d'un modèle de classification à construire sur un petit dataset) - entretien technique avec un DS (stats, machine learning, git) - entretien consulting avec un DS (étude de cas à faire en live) - entretien avec un directeur (retour sur mon parcours et mes motivations)
Interview questions [4]
Question 1
Entretien tech : expliquer le fonctionnement d'une statistique (p-value etc.)
Etude de cas de l'entretien conseil : description d'une mission pour un groupe de chimie qui a des clients dans différents pays et différents secteurs qui veut avoir des prévisions de volume de vente. Comment aborder cette mission ?
Bonjour,
Nous tenons à te remercier pour ton partage d'expérience candidat.
Nous sommes ravis de pouvoir te compter parmi nous suite à l'acceptation de notre offre.
Effectivement, la durée du processus peut-être plus ou moins long. Nous adaptons le processus de recrutement au maximum aux candidats suivant ses disponibilités, pour la réalisation et la réception des tests scientifiques (1 semaine pour la réalisation et 1 semaine pour réaliser la correction). Les entretiens sont fixés en fonction de la disponibilité du candidat ce qui peut également rallonger le processus de recrutement.
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Quantmetry (Paris) in Jun 2022
Interview
Entretien pour être DS au sein d'une de leurs expertises
1er entretien : classique, RH
2ème entretien : d'abord envoi d'un test scientifique puis débriefing de ce test et questions techniques au sujet de mes expériences avec d'autres DS de cette expertise
3ème entretien : avec le manager de cette expertise, qui nous met dans la peau d'un consultant et l'on doit poser les questions pertinentes au client pour faire avancer le projet, et voir comment l'on s'y prendrait.
4ème entretien : avec l'un des associates, re présentation de notre parcours, discussion autour de l'entreprise, de notre futur etc.
Interview questions [1]
Question 1
Questions sur les séries temporelles; par exemple pour le 3ème entretien, j'étais dans la peau d'un consultant DS en série temporelle pour un client type Accor et on m'a demandé quelle méthode j'appliquerais. J'ai dû demander quel était l'horizon souhaité au client, et dire quel type d'algo j'utiliserai pour faire du forecast etc
Bonjour et merci d'avoir partagé ton retour d'expérience candidat. Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes durant lesquelles vous êtes challengé sur vos compétences par des experts de la Data. Des uses cases vous sont proposés à travailler à la maison en amont ou durant l'entretien lors d'une mise en situation. Les aspects techniques, conseils motivation et soft skills sont mis en avant lors de ces différents échanges.
3 entretiens: 1.RH > 2.Presentation test technique devant Sr. Data Scientist > 3.Entretien simulation de case avec une Sr. Consultant Data.
Lors de la 2éme étape on m'a demandé présenter une étude de cas en se base sur le machine learning.
Interview questions [1]
Question 1
Questions globales sur mon parcours et ma motivation pour rejoindre Quantmetry
Bonjour et merci d'avoir partagé ton retour d'expérience candidat. Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes durant lesquelles vous êtes challengé sur vos compétences. Des uses cases vous sont proposés à travailler à la maison en amont ou durant l'entretien lors d'une mise en situation.
Nous te remercions de l'intérêt que tu portes à Quantmetry et te proposons de suivre notre actualité afin de saisir une opportunité future.
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