Quantmetry Interview Questions

Updated Nov 13, 2021

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Found 24 of over 24 interviews

Interviews at Quantmetry

Experience
Positive54%
Negative42%
Neutral4%
Getting an Interview
Applied online65%
Employee Referral20%
Other10%
Difficulty
3.1
Average
HardAverageEasy

Interviews for Top Jobs at Quantmetry

Quantmetry

Anonymous Interview Candidate

No Offer
Neutral Experience
Easy Interview
Application

I interviewed at Quantmetry

Interview

Entretien facile, rapide et efficace. Pas de piège. Rencontre avec tous les futurs collègues. Visite des locaux de la cantine, des toilettes, des parkings et du garage à vélo qui n'existe pas.

Interview Questions
  • Points forts, faibles. Échange sur l'expérience.
    Answer Question
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Quantmetry

Anonymous Interview Candidate

No Offer
Negative Experience
Average Interview
Application

I interviewed at Quantmetry

Interview

3 entretiens: 1.RH > 2.Presentation test technique devant Sr. Data Scientist > 3.Entretien simulation de case avec une Sr. Consultant Data. Lors de la 2éme étape on m'a demandé présenter une étude de cas en se base sur le machine learning.

Interview Questions
  • Questions globales sur mon parcours et ma motivation pour rejoindre Quantmetry
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Quantmetry

Anonymous Interview Candidate in Paris

Declined Offer
Positive Experience
Average Interview
Application

I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Quantmetry (Paris) in Feb 2021

Interview

1) Un premier appel avec le RH. 2) Un test technique a distance (rendu code et copmte-rendu). 3) Un entretien technique sur place avec deux experts DS. 4) Un entretien consulting a distance avec un manager. 5) Un entretien avec le directeur R&D.

Interview Questions
  • Les premieres questions sont generales pour confirmer l'interet et le profil du candidat.
  • Le test technique consiste en un mini projet de data science qui permet de mesurer la qualite de code et de reflexion et amener des discussions. Tres interessant.
  • Troisieme entretien: discussions diverses et variees relies a la data science, au premier projet sur lequel le candidat serait amene a travailler et sur le test technique. Tres agreable.
  • Entretien conseil: Questions sur la comprehension du metier de consultant et sur les pratiques du metier. Tres agreable egalement.
  • Dernier entretien: Entretien de confirmation. Tres agreable. Discussions sur le profil du candidat et ces aspirations en terme de thematiques de travaux et d'evolution dans l'entreprise.
2 people found this interview helpful

Quantmetry

Anonymous Employee in Paris

Accepted Offer
Positive Experience
Average Interview
Application

I applied through other source. The process took 4 weeks. I interviewed at Quantmetry (Paris) in Feb 2021

Interview

Un partner de Quantmetry m'a contacté (suite à ma visite de son profil LinkedIn) et fait une présentation très claire de l'entreprise et du poste de Consultant Data permettant de bien cibler à la fois l'entreprise (ses valeurs, son fonctionnement...) , du métier de Consultant Data et de gagner du temps lors des entretiens suivants. J'ai ensuite eu un entretien RH très classique. J'ai ensuite eu un entretien avec un manager comportant des questions de fit et une étude de cas rapide (environ 10 minutes). J'ai ensuite eu un entretien avec une consultante comportant des questions de fit et une étude cas plus longue (environ 40 minutes). Le dernier entretien a été avec le directeur du programme de formation. C'était majoritairement un entretien de présentation du programme de formation des nouveaux consultants avec un peu de fit.

Interview Questions
  • Pourquoi nous et pas une entreprise concurrente?
2 people found this interview helpful

Quantmetry

Anonymous Employee

Accepted Offer
Positive Experience
Difficult Interview
Application

I interviewed at Quantmetry

Interview

Rencontre avec deux consultants pour des entretiens techniques (code et architecture), puis rencontre adéquation "être consultant" . Au total 3 entretiens pour aller jusqu'au bout du processus. Les interlocuteurs sont bienveillant mais le niveau est challengeant, à la hauteur de l'expertise de l'entreprise.

Interview Questions
4 people found this interview helpful

Quantmetry

Anonymous Interview Candidate

No Offer
Negative Experience
Easy Interview
Application

I applied online. The process took 12 months. I interviewed at Quantmetry

Interview

Téléphone avec une RH + entretien étude de cas. Processus à durée infinie car aucune réponse ne m'a jamais été donnée malgré les très (trop) nombreuses relances et l'avis positif donné par l'évaluateur de l'étude de cas. J'ai fini par laisser tomber car je n'ai pas envie de bosser dans une boîte qui traite les gens comme ça.

Interview Questions
2 people found this interview helpful

Quantmetry

Anonymous Interview Candidate in Paris

Declined Offer
Positive Experience
Average Interview
Application

I applied through an employee referral The process took 4 weeks. I interviewed at Quantmetry (Paris) in Jan 2021

Interview

Suite à la recommendation d'un contact dans le milieu du conseil, discussion avec un Directeur puis Entretien RH, Projet Technique, Entretien Technique, Entretien Conseil, Entretien Directeur. Tout le long j'ai été suivi par la personne avec laquelle j'avais interragi au départ. Entretiens globalement intéressants avec des interviewer investis et enthousiastes. Beaucoup d'humanité perçue dans cette boîte qui semble avoir à coeur de faire progresser ses juniors.

Interview Questions
  • Quelle est la différence entre une régularisation L1 vs L2 (en ML)
3 people found this interview helpful

Quantmetry

Anonymous Employee

Accepted Offer
Positive Experience
Application

I applied in-person. The process took 5 weeks. I interviewed at Quantmetry in Dec 2020

Interview

Une série de 4 entretiens : Un call RH rapide pour la cohérence du projet/profil, 2 entretiens d'une heure avec des opérationnels (BuizDev Senior puis Responsable Commercial). Entretien final avec le Head Of Practice. J'ai apprécié le process d'embauche dans son ensemble, le RH était très présent pour nous tenir au courant des avancées de notre candidature au fur et à mesure des entretiens. J'ai également un bon souvenir des entretiens où l'on s'est réellement intéressé à mon profil et mes compétences. De plus j'ai perçu un état d'esprit positif et bienveillant chez tous les intervenants de Quantmetry qui m'a fortement plu.

Interview Questions
  • Avez-vous déjà réalisé de la vente de service ? Comment définissez-vous l'Intelligence Artificielle ? Avez-vous déjà fait de la prospection ? Quel est votre parcours professionnel ?
5 people found this interview helpful

Quantmetry

Anonymous Interview Candidate

Declined Offer
Negative Experience
Easy Interview
Application

I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Quantmetry

Interview

Premier entretien RH au téléphone classique puis entretien avec un consultant quelque jours après. Ensuite pas de nouvelles pendant 15j, très pro. J'ai donc averti que cela ne m'intéressait pas de continuer un processus dans une boite aussi mal organisé.

Interview Questions
4 people found this interview helpful

Quantmetry

Anonymous Interview Candidate in Paris

No Offer
Negative Experience
Average Interview
Application

I applied through an employee referral The process took 2 months. I interviewed at Quantmetry (Paris) in Nov 2019

Interview

Je suis très déçu par cette entreprise pour laquelle j'avais beaucoup d'attente. Le suivi de ma candidature sur tout le processus de recrutement a clairement manqué de professionnalisme et de sérieux... A chaque étape du processus, j'ai dû relancé 2 ou 3 fois (minimum) avant d'avoir une réponse (positive) et d'organiser la suite, ce qui a fait durer le processus plus de 1.5 mois. Chaque entretien / étape se passait à chaque fois très bien avec des échanges intéressants mais le suivi global laissait à désirer. Au final, alors qu'il ne me restait plus qu'1 entretien avec un Directeur - ayant validé la partie technique et avec un dernier entretien qui me semblait s'être bien passé - je n'ai jamais eu de retour de Quantmetry malgré mes nombreuses relances (et celles de la personne m'ayant coopté)... Quand on a passé un seul entretien téléphonique RH, je peux comprendre qu'on "oublie" de faire un retour. Mais quand on a quasiment suivi le processus jusqu'au bout comme moi, qu'on a investi beaucoup de temps pour une entreprise en étant toujours réactif, en faisant des mails de remerciement à chaque étape, la moindre des choses c'est de faire un retour... Qu'il soit positif ou négatif. Vu la mauvaise gestion apparente, le plus difficile c'est que le doute plane le fait que mon profil ne soit tout simplement pas adapté ou que mon dossier se soit juste perdu... Tout ceci nuit grandement à l'image de Quantmetry. Ceci est dommage car par ailleurs l'expérience pendant les entretiens a été très positive et donné envie de rejoindre Quantmetry !

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