El entrevistador describe la vacante si cómo el perfil y habilidades que requiere. Procede a preguntar sobre experiencia utilizando software. Pregunta también cualidades, toda la entrevista dura de veinte a veinticinco minutos.

El proceso de selección es abierto y transparente, son aproximadamente 3 entrevistas y un examen psicométrico. Otorgan equipo de computo. En general es una empresa muy buena, con buenos procesos y gente competente.