Era caótico, desorganizado y mal estructurado. No se respetaban los horarios y todas las entrevistas se retrasaban considerablemente. La comunicación era poco clara y la información proporcionada a lo largo del proceso se repetía varias veces con términos y condiciones diferentes en cada nueva conversación. Parecía que no tenían las cosas claras y coordinadas antes de iniciar el proceso y que intentaban ir ajustándolas sobre la marcha, a medida que hablaban con los candidatos. Alerta roja.