Man füllt vorab einen mehrseitigen Informationbogen aus. Bis auf wenige persönliche Information (Gesundheitsfragen, Führerschein, etc.) und Kenntnisse (Fremdsprachen, MS-Office, etc.) entspricht er dem bereits vorliegendem Lebenslauf. Dieser auszufüllen Bewerbungsbogen, der später dann auch in die Personalakte gelegt werden soll, erfolgt ohne einen folgenden Qualifikationtest, eines Eignungstestes oder einer andersartigen Abfrage von vorhandenen Berufsqualitäten. Qualifikation ist quasi egal.