The hiring process at SEEBURGER takes an average of 15 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Senior Solutions Architect had the quickest hiring process (on average 15 days), whereas Senior Solutions Architect roles had the slowest hiring process (on average 15 days).
Anwesend waren eine Person aus der Personalabteilung und eine aus der Fachabteilung und nachdem der Lebenslauf kurz diskutiert wurde hielt sich die Personal-Kollegin zurück und es wurden fachliche Inhalte und Tendenzen besprochen.
Interview questions [1]
Question 1
Wie sind Sie auf die Seeburger AG aufmerksam geworden?
I applied through university. I interviewed at SEEBURGER
Interview
Üblicher Ablauf: gegenseitige Vorstellung, Erklärung der zu erledigenden Aufgaben, kurzes Durchgehen der aktuellen Noten im Studium von relevanten Modulen, Rückmeldung erfolgte innerhalb weniger Tage, Fragerunde bestand aus zwei Befragenden und mir
I applied online. The process took 6 weeks. I interviewed at SEEBURGER (Scottsdale, AZ) in Jul 2019
Interview
1st interview: phone screening with UK-based recruiter, 2nd interview: in-person with hiring manager, 3rd/4th interviews: phone with SMEs.
After being told I was one of the top 2 candidates, the recruiter ghosted me, reposted the same position at a much lower (unrealistic) salary, and didn't have the courtesy to contact me directly.