O processo seletivo consiste em 2 etapas;
Na 1º etapa é uma bateria de testes, onde você preenche uma ficha com seus dados e experiências;
Em seguida vem um teste de raciocínio lógico com 10 a 15 perguntas alternativas
Um teste onde envolve cálculos de porcentagem em empréstimos e financiamentos;
Conhecimentos fiscais e contábeis, há até um balanço patrimonial para ser montado, apurar a DRE e dizer se deu lucro ou prejuízo;
Conhecimento em excel;
Uma redação de 20 linhas com tema sugerido pela empresa;
Finaliza com uma entrevista com o RH onde perguntará da sua trajetória profissional, onde trabalhou, o que fez, por quanto tempo e porque saiu de suas experiências anteriores;
Na 2º etapa é com o gestor da área onde as perguntas será mais técnica, sobre suas experiencias, onde trabalhou o que fazia e como fazia;
Para ser sincero parecia que eu estava prestando um concurso.
