Pas de question piège, et tout se passe dans une bonne ambiance. Il s’agit de questions sur mes expériences, les technologies utilisées et la méthode suivie pour la gestion du projet.

Le processus de recrutement chez Sopra Banking Software comprend d’abord un entretien RH pour évaluer la motivation et les compétences générales, suivi d’un entretien technique avec l’équipe de développement pour tester les compétences techniques.