Processo agilizado, simples e informativo. Entrevistas com líderes técnicos, pares técnicos e uma outra pessoa externa ao time. Sem cases técnicos ou leetcode para fazer em casa. Parte técnica do processo é uma entrevista mais longa, com perguntas técnicas básicas afim de teste de conhecimento mesmo, mas com bastante liberdade pra ir mais a fundo nos detalhes específicos da área. É minha forma preferida de conduzir essa parte, facilita pra todo mundo. Retorno muito rápido do RH em todas as etapas.