La prima fase del colloquio è stata portata avanti da un dipendente delle risorse umane. Classico colloquio HR della durata di circa 45 minuti. Nella seconda fase del colloquio, immediatamente successiva alla prima, è stato presentato il progetto per cui si è aperta una posizione da un dipendente del team R&D. Anche la seconda fase è durata circa 45 minuti senza nessuna domanda tecnica.