Plusieurs rencontres avec, en premier lieu, l'équipe des ressources humaines, ensuite quelques membres de la future équipe pour s'assurer de la bonne dynamique et puis finalement, rencontre avec le gestionnaire.
Interview questions [1]
Question 1
types de personnalités avec qui ça fonctionne le mieux/le moins, gestion de la pression, niveau d'autonomie, etc.
