Talsom interview questions

Plusieurs rencontres avec, en premier lieu, l'équipe des ressources humaines, ensuite quelques membres de la future équipe pour s'assurer de la bonne dynamique et puis finalement, rencontre avec le gestionnaire.

Le processus est articulé sur 3 à 4 rounds, incluant une étude de cas que le candidat doit résoudre à l'avance avant de se présenter pour une présentation exécutive. Cette étape est précédée par un appel téléphonique est complétée par des entrevues de validation du fit.