J’ai postulé via le site de l’entreprise, suivi d’un échange de mails pour organiser une visio. L’entretien en lui-même a été particulièrement expéditif et superficiel, sans réelle écoute de mon parcours ou de mes expériences. Le manque d’intérêt du service RH était flagrant, donnant l’impression que ma candidature n’avait aucune importance. Après quatre semaines sans retour, j’ai relancé par mail pour clore le processus, j'ai eu un retour comme quoi, on a essayé de me contacter. Si c'était vraiment le cas un message vocal aurait suffi, un mail pour me contacter mais non ! Une attitude qui en dit long sur le respect accordé aux candidats. À revoir absolument : la gestion des candidatures et la communication. Les candidats investissent du temps et de l’énergie pour préparer leurs entretiens et étudier les offres. En retour, un minimum de considération et de transparence serait appréciable. Dommage de traiter les profils de cette manière.