Me contactaron de Tiny Bytes porque había aplicado a un puesto de Data Scientist. La primera entrevista fue con alguien de RRHH y luego me enviaron un challenge (prueba técnica) super extenso que incluía una parte conceptual y el desarrollo de un modelo de Machine Learning con datos de la compañía. Envié mi resolución a la semana. Ya paso más de un mes desde que la envié y nunca más volvieron a contactarme. Parece que a pesar de que cada día se habla más y más de procesos de recruiting mas humanos y honestos, siguen existiendo empresas como estas que se abusan del tiempo y buena predisposición de los profesionales.