Processo di selezione composto da 4 fasi. Durante il primo contatto non era chiara la tipologia di mansione ricercata. La seconda fase mi ha lasciato perplessa per il numero di domande ‘personali’ assolutamente non connesse al livello di preparazione e professionalità richiesto. La parte di colloquio con i responsabili è stata ottima, ma lato hr si è continuato ad insistere con domande relative alla sfera personale. Sinceramente basita dall’approccio, un’azienda di questo calibro non si merita un hr del genere.