Après avoir postulé sur leur site, j’ai été recontactée pour un entretien. Le processus se compose de 3 entretiens dont un en agence. Un entretien RH, un entretien technique et un dernier « RH » de nouveau pour confirmer que l’on adhère à la culture de l’entreprise et surtout échanger sur qui l’on est au delà du côté travail.
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at VIQI (Paris) in May 2023
Interview
Processus de recrutement en 4 étapes pour ma part : - Premier échange téléphonique avec un manager suite à l'identification de mon CV sur une plateforme en ligne - Entretien en visio d'une heure avec ce même manager - Entretien en visio d'une heure avec la direction technique - Entretien en présentiel (sur Paris) d'une heure avec le PDG Le processus s'est déroulé en globalement 3 semaines.
Interview questions [1]
Question 1
Il y a relativement peu de questions, il s'agit avant tout d'un échange constructif (beaucoup d'interactions, présentation de l'entreprise, de son mode de fonctionnement, des attentes, des opportunités, etc). De plus, un dossier de compétence est à construire avant le premier échange en visio. Quelques sujets sont revenus plusieurs fois : - Présentation succinte de mon parcours (résumé en quelques minutes) - Questions plus ciblées sur les situations difficiles que j'ai pu rencontrer lors de mes expériences passées - Quelles étaient mes envies profesionnelles ? Les domaines dans lequel je souhaitais travailler ?
