O processo foi todo descrito no primeiro contato, já dando um bom overview do que viria pela frente, acompanhado também pela faixa salarial (coisa rara em empresas brasileiras), mas acabou se revelando como um processo muito longo e maçante, no qual o RH servia mais como garoto de recados, não participando de nenhuma das conversas por videochamada. O gestor responsável tbm tratou as videochamadas como somente áudio, o que torna o papo mais impessoal. Pra além disso, acabou com uma negativa por parte da empresa acompanhada por respostas genéricas do porque o candidato foi recusado

Fizeram perguntas bem pertinentes, não são difíceis para quem ja trabalha na área mas dá espaço para se destacar. Achei que não eram perguntas chatas/monótonas. Teve 2 atividades a serem realizadas, em etapas distintas, que são rápidas