Mon expérience de recrutement pour le poste d'Agent Operations Territory Lead a été particulièrement riche en apprentissage. Le processus s'est déroulé de manière fluide en trois phases distinctes : ​-Un premier échange avec le chargé de recrutement pour faire connaissance. ​-Un entretien technique avec le Responsable des opérations des agents. ​-Une étape finale avec le Responsable croissance pour discuter de la vision stratégique. Chaque étape a permis d'approfondir ma compréhension des défis opérationnels de Wave sur le terrain.