J’ai commencé par un entretien téléphonique, assez simple, où j’ai pu raconter mon parcours et poser quelques questions. Ensuite, j’ai eu des entretiens sur site avec les RH et le manager. Franchement, ça s’est bien passé : les RH étaient clairs et sympas, le manager donnait des exemples concrets, et ensemble ils m’ont vraiment aidé à comprendre le poste et l’ambiance de l’équipe. Ça faisait pro sans être trop formel, du coup je me suis senti à l’aise et j’ai pu me projeter facilement.