De 3 a 4 entrevistas com 2-3 cases feitos na hora, além de entrevista com RH, de avaliação de FIT com a empresa e com sócios. De modo geral, processo rápido, assim como o onboarding

Processo bem definido normalmente com etapa com time de RH, posteriormente uma etapa com time técnico e ainda depois com o gestor da área responsável pelo projeto no será incluso.

Processo totalmente remoto, com perguntar objetivas buscando saber meu conhecimento técnico e principalmente minha experiência em projetos anteriores. Entrevistadores muito competentes, buscaram me conhecer e foram extremamente solicitos até após a entrevista, tirando todas as minhas dúvidas subsequentes por whatsapp. Também foi aplicada uma prova de lógica e uma entrevista automatizada em inglês