I applied through university. The process took 4 weeks. I interviewed at Chanel (Paris) in Nov 2012
Interview
J'ai été recruté via le Campus de Recrutement Chanel à Paris. Tout s'est passé en français, et autant que je sache, ils recrutent seulement à partir des écoles de commerce françaises pour cette session. En gros, j'ai répondu à la candidature en ligne, ai été appelé, et ils m'ont convié à la grosse session. Elle a commencé avec une présentation de l'entreprise et une description du poste Chef de Produit, puis il y a eu cet horrible "speed-dating" dans la cafétéria où tous les éventuels internes se battaient pour avoir un entretien avec les managers sur leur liste. C'était très mal organisé. J'ai finalement été rappelé pour trois entretiens avec des managers dans la semaine. Je n'en ai eu que deux avant d'être pris dans ma dream-team donc j'ai accepté.
Interview questions [2]
Question 1
Préparez-vous à parler de nouveaux produits, à la fois dans et en-dehors du secteur. Vous devriez enregistrer quelque chose qui met en valeur vos meilleures qualités.
I applied in-person. The process took 2 months. I interviewed at Chanel (Neuilly-sur-Seine) in Dec 2024
Interview
-entretien RH sur la connaissance de l'entreprise, les motivations pour le poste et le domaine du poste, revue du parcours académique et professionel et pétité discussion en anglais
-entretien Manager selon ses disponibilités et s'il accepte le profil, questions classiques sur la connaissance du poste et si des expériences précédentes sont compatibles avec.
-dernier entretien RH pour confirmer et les atouts du salariat chez Chanel.
Interview questions [1]
Question 1
-Can we speak in english?
-Est-ce que vous avez déjà travailler en collaboration dans un environnement internationale?
Première étape c'est appel avec une hr externe, une agence qui travaille avec chanel. Puis entretien avec la manager et enfin avec la n+2. Un rh rappelle pour offrir le poste
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Chanel
Interview
Le process de recrutement se fait en plusieurs entretiens (environ 4 entretiens) 1. RH par téléphone 2. RH en physique 3. Personne de l'équipe en physique 4. Responsable en physique