Databricks Account Executive interview questions

RH inflexível, interrompeu o processo de contratação devido a preconceitos com relação ao currículo, não permitindo, sequer, uma avaliação direta com o candidato. O RH, através de uma verificação superficial das empresas listadas no currículo, deduziu um comportamento erroneamente, que seria facilmente esclarecido numa rápida conversa, mas preferiu eliminar um excelente candidato do processo baseado em conceitos pré definidos.