Le pocessus d'entretien est classique : Ressources Humaines, une étude de cas, le manager puis le n + 2.
L'entreprise est réactive mais les techniques de négociation salariale utilisées sont discutables.
Interview questions [1]
Question 1
Quel est votre salaire actuel ?
Quelles sont vos principales qualité ? Vos défauts ?
