Ich wurde zu drei Gesprächen eingeladen. Einmal mit Recruiting, dann mit dem Senior Manager und dann dem Director in den USA. Zudem hat mich die Recruiterin über jeden weiteren Schritt informiert. Ich war so überzeugt die Stelle zu bekommen, dass es mir bis jetzt wirklich unklar ist warum es nicht geklappt hat. Auf Anfrage konnte mir keine Antwort gegeben werden. Es wurde gesagt, dass ich Aussicht auf eine andere Stelle habe, wo danach jegliche Kommunikation weggefallen ist. Wenn ihr einen Internen Kandidaten auswählt, warum interviewt ihr dann externe Kandidaten wie mich??