Professional and structured, pre-interview comms were very good. Seem less focused on culture, which isn't necessarily a bad thing. Initial interview with recruiter, then team lead, then an in-person case presentation.
Le processus de recrutement est très bien organisé et transparent. Le contact avec les recruteurs est facile, ce qui permet de poser des questions et d’obtenir rapidement des réponses. Les différentes étapes du processus sont claires, et plusieurs peuvent être effectuées à distance via Teams, ce qui est pratique pour les candidats. La proposition de contrat est également rapide, et le salaire proposé est attractif, ce qui rend l’offre particulièrement intéressante. Globalement, c’est une expérience positive et bien structurée, facilitant la candidature et la prise de décision.
Interview questions [1]
Question 1
Quels expériences dans le passé sont similaires au poste à pourvoir
I interviewed at Merkle (Belgrade, Central Serbia)
Interview
Typical three rounds of talks intervew that got done within a span of 10 business days. If you are a right candidate your hiring process will be done very fast. However, if you see that you are waiting more than 10 BDs that typically means you are not hired.
Interview questions [1]
Question 1
No outstanding questions or test needed. People just wanted to hear more about your work experience.
