il y a un premier entretien RH. Il y a un test d'anglais où il faut avoir le niveau B2. Si ton profil est retenu, tu passes un dernier entretien avec l'associé.

Chez PwC, le processus d’embauche en Audit IT commence souvent par un échange avec un recruteur pour parler de votre parcours et de vos motivations. Ensuite, vous passez des entretiens techniques avec des managers, où l’on teste vos connaissances en systèmes d’information, contrôle interne et risques IT, ainsi que votre capacité à résoudre des cas concrets. Des questions sur votre manière de travailler et de collaborer viennent compléter le tableau. Enfin, un dernier entretien avec un associé peut être prévu pour confirmer que votre profil correspond bien à la culture et aux valeurs du cabinet. L’ensemble reste humain et orienté vers la découverte de vos compétences et de votre personnalité.