Un entretien d’embauche chez UBS est généralement professionnel, structuré et centré sur les compétences. Le candidat rencontre un ou plusieurs recruteurs, parfois un manager d’équipe. L’entretien combine des questions comportementales (ex. : « Parlez-moi d’un défi que vous avez surmonté ») et des questions techniques liées au poste (finance, analyse, conformité, etc.). L’accent est mis sur la rigueur, l’esprit d’équipe, l’éthique et la motivation à travailler dans la banque internationale. L’ambiance est sérieuse mais respectueuse, avec une évaluation du fit culturel et du professionnalisme du candidat.