I applied online. The process took 6 weeks. I interviewed at Airbus in Nov 2017
Interview
Candidature en ligne, je reçois un mail 2-3 semaines après pour me demander de faire un "entretien-visio" qui n'est pas un entretien car je n'ai fait qu'enregistrer par des réponses orales à des questions posées à l'écrit. Réponse 15 jours plus tard, n'expliquant pas pourquoi je n'ai pas été retenu. On peut suivre le progrès de la candidature sur le site "Application Review -> HR/Manager Review -> Manager Review. Je n'ai pas eu droit au "To be Hired" qui semble être le dernier entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Décrivez votre plus gros challenge professionnel (en anglais)
J'ai fait un entretien visuel, Il est facile à faire, En plus, le récruteur nous a donner 2 chance pour réaliser notre vidéo. De cette manière là, vous pouvez corriger si vous faites de betiste dans le prèmier vidéo
I applied online. I interviewed at Airbus (Blagnac) in Oct 2025
Interview
Le processus de recrutement n'était qu'en deux phases. Une première interview vidéo puis un entretien en présentiel. L'interview vidéo correspond aux descriptions faites sur Glassdoor, les mêmes questions habituelles. (Se présenter, Un projet dont on est fier, Pourquoi Airbus, La valeur d'Airbus à laquelle on s'identifie le plus et un mot de conclusion...). L'entretien en présentiel était plus complexe, beaucoup de questions ont été posées. l'entretien était mené par mon manager. Il a fait des remarques sur mon CV, a posé des questions sur mon cursus, il a duré aux alentours d'une heure.
I interviewed at Airbus (Saint-Étienne, Loire, Auvergne - Rhône-Alpes)
Interview
interview hirevue dans le cadre du processus de recrutement . Il faut répondre avec la même lange de la question et s'assusre de la lumière et la connexion avant de commencer l'interview
