Première prise de contact avec le chasseur de têtes. Quatre entretiens et pas d'analyse de rentabilité (inhabituel pour cette entreprise juridique) : entretiens à propos de mon expérience, mes habiletés et l'évaluation de mes capacités. Période de trois mois à partir de la première prise de contact jusqu'à la lettre de proposition d'embauche. Processus suivi par un employé adjoint et un employé des ressources humaines une fois l'accord conclu. Entretiens et impressions agréables, concerne surtout les associés rencontrés pendant le processus d'embauche.