Ich reichte meinen Lebenslauf online ein und nach ca. vier Monaten erhielt ich eine Einladung, zu einem eintägigen Assessment-Center nach Leverkusen zu kommen. Das tat ich und traf dort andere (deutliche jüngere) Kandidaten, die sich für Consultant-Positionen bewarben. Das Interview besteht aus zwei Teilen: 1) Vormittagsinterviews 2) Nachmittagsinterviews (zu denen man kommt, wenn man bei den Vormittagsinterviews erfolgreich ist) In jedem Abschnitt trifft man mit zwei Interviewern separat zusammen. Jedes Interview dauert eine Stunde: Ungefähr 30 Minuten Durchgehen des Lebenslaufs und 30 Minuten Business-Fallbeispiele, Standard-Strategie. Die komplette Interview-Runde (Erfolg vorausgesetzt) dauert daher vier Stunden. Zwischen den beiden Sitzungen gibt es 45-60 Minuten Pause. Wenn man nicht erfolgreich ist, kommt einer der beiden Interviewer zu einem, gibt einem Feedback und begleitet einen zum Aufzug, um das Gebäude zu verlassen. Eindrücke: Die Businessconsulting-Abteilung ist beinahe ausschließlich deutsch. Sehr wenige ausländische Gesichter sind dort zu sehen. Die Ausländer sind normalerweise Personen, deren Eltern vor 20-30 Jahren nach Deutschland ausgewandert sind, daher sind sie in Deutschland geboren und aufgewachsen. Die Atmosphäre vermittelte allgemein einen ziemlich schwunglosen und „kalten“ Eindruck - nichts, was so richtig diesen „WOW, hier will ich arbeiten“-Rahmen an sich hatte. Nicht sicher, was die Unternehmenswerte sind, da alles eher um „Prozesse“ als um „Menschen“ herum strukturiert schien.