Einreichen eines Formulars mit Selbsteinschätzungen für verschiedene Fertigkeiten mit Bewertungen von 1 bis 8. Ich habe für einige die 4 gewählt, die bedeutete, dass man sich auf dem Gebiet wohlfühlte, während 5 hieß, man könnte darin selbstständig arbeiten. 8 bedeutete: "Darüber habe ich ein Buch geschrieben". Ungefähr 45-minütiges Telefongespräch, hauptsächlich spontane sachliche Fragen. Ebene 4 wurde in dem Gespräch als "Expertenlevel" angesehen, dafür hätte ich 5 und höher gehalten. Hauptsächlich Denksportfragen, die für frische Uni-Absolventen gedacht waren. Die Frage, bei der ich komplett ausgestiegen bin, lautete: "Wie viele Bits sind in der binären Darstellung von 2024 'an'?" Der Herr sagte später, er hätte 1024 gesagt, das wäre eine Kinderspiel gewesen.

Vor ein paar Jahren rief mich ein Personalwerber an, und bat mich nach kurzer Vorstellung mich selbst in ein paar Fähigkeiten, die sie zusammengestellt hatte, zu bewerten. Sie fragte mich etwa 10 einfache technische Fragen. Es war nett, mit ihr zu sprechen. Als nächstes hatte sie einen Screening-Anruf mit dem SRE Ingenieur vereinbart. Der SRE Ingenieur rief mich an. Die Verbindung war schlecht, daher bat ich ihn, zu Skype zu wechseln. Er wollte erst nicht, gab dann aber nach. Erst war die Kamera an, doch er machte sie aus, er wollte nicht, das wir einander sehen. Er schien müde oder nervös zu sein. Er fragte mechanisch die Fragen auf seine Liste und tippte die Antworten. Mir gefiel dieser Anruf nicht. Ich glaube nciht, dass wir alle Fragen abgearbeitet haben. Es gab keine anderen Anrufe. Ich bekam nur eine E-Mail mit der Ablehnung meiner Bewerbung.