Ottima azienda di consulenza - Java Developer Capgemini Employee Review

4.0
22 Aug 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Con la maggior parte dei clienti i tempi sono giusti e si può lavorare con ritmi sani. Possibilità di smartworking per la maggior parte delle ore di lavoro. Orari di lavoro flessibili. Benefit aziendali quali sconti su acquisti online. Ambiente sano ed etico. L'azienda è una realtà internazionale nella consulenza e questo dà la possibilità di incontrare colleghi da ogni parte del mondo. Avere molti colleghi aumenta le possibilità di apprendere reciprocamente. Accesso gratuito a varie piattaforme di formazione

Cons

L'aumento salariale all'interno dell'azienda è un po' lento. Alcuni clienti richiedono ritmi serrati

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Capgemini Response
1y
Grazie mille per il tuo feedback positivo! Siamo entusiasti di sapere che hai avuto un’esperienza così gratificante qui da noi. La soddisfazione dei nostri dipendenti è una delle nostre priorità assolute e ci impegniamo sempre per garantire un ambiente di lavoro che sia stimolante, inclusivo e gratificante allo stesso tempo. Apprezziamo ogni contributo che possa aiutarci nel far crescere l’azienda e il nostro successo. Non esitare a condividere con noi qualsiasi feedback o suggerimento che possa contribuire a migliorarci ulteriormente. Grazie ancora per essere parte della nostra squadra!

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5.0
3 Jun 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Great Benefits - 401K, Paid Vacation, Medical & maternity benefits Learning and Education

Cons

Very low to nil annual salary increments. Especially since last 3 years

2.0
13 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Pretty flexible. It's cool if you get on a project with a good client, because honestly you will become like a low-class employee at that company who they all dont care about and expect you not to be around very long so if you can deal with that then you can try and have a good time with them.

Cons

Honestly can't believe the audacity and entitlement of the middle management at this place. For example, last year everybody got about 3% merit raises (not at all keeping up with inflation but still something). This year, they were working with the same pool of funds to work with for raises, but made a "business decision" to consolidate the raises to only management. The rest of us got nothing. And the TOLD us they kept everything for themselves. And in addition to that, they twisted the knife by COMPLAINING to the whole department on a department call that their bonuses weren't enough. Just tone-deaf and careless mostly.

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